Организационное поведение - двухфакторная модель мотивации
Связанные словари
Двухфакторная модель мотивации
двухфакторная модель мотивации
Мотивационная модель Ф. Герцберга, основное положение которой состоит в том, что определенный набор (адекватный комплекс) условий труда (мотивирующие факторы) мотивирует работника и приносит ему удовлетворение в то время, как другой набор (гигиенические факторы) детерминирует уровень неудовлетворенности.
Рейтинг статьи:
Вопрос-ответ:
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 855 | |
2 | 786 | |
3 | 769 | |
4 | 744 | |
5 | 664 | |
6 | 571 | |
7 | 567 | |
8 | 546 | |
9 | 519 | |
10 | 518 | |
11 | 475 | |
12 | 460 | |
13 | 455 | |
14 | 447 | |
15 | 445 | |
16 | 439 | |
17 | 400 | |
18 | 364 | |
19 | 343 | |
20 | 317 |